• 欢迎访问广东省自考网！本站为考生提供广东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

    广东省自考报名_广东自学考试网

    网站服务

    培训自考

    课程领取

    微信订阅

    在线解答

    考生交流

    自考题库

    城市:
    热门搜索:
    自考查询:

    广东省自考网> 试题题库列表页> 简述使碎片化学习法更有效的步骤。

    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    简述使碎片化学习法更有效的步骤。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

    • A、脱产培训
    • B、技能培训
    • C、素质培训
    • D、综合培训

    下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

    • A、确定测评维度
    • B、确定测评的工具和方法
    • C、培训测评人员
    • D、获取测评数据

    某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）

    • A、职责
    • B、职位
    • C、职务
    • D、职业
    热门相关试卷
    人力资源管理（一）模拟卷四

    #总分：100分#

    2019年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2019年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2022年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟试卷一

    #总分：100分#

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    金融管理
    2
    应用电子技术
    3
    电子商务
    4
    会计
    5
    建筑工程技术
    6
    数字媒体艺术
    7
    电子商务
    8
    会计学
    9
    工商管理
    10
    工程管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    英语（二） | 中国文化概论 | 思想道德修养与法律基础 | 中国近现代史纲要 | 学前卫生学 | 公共关系学 | 保险学管理 | 基础会计 | 计算机应用基础 | 行政管理学 | 国际金融 | 教育管理心理学 | 大学语文 | 儿童发展理论 | 高级财务会计 | 公共政策 | 公文写作与管理 | 公务员制度 | 管理学原理 | 国际贸易理论与实务 | 国际市场营销学 | 人力资源开发与管理 | 劳动与社会保障 | 企业经营战略 | 人力资源管理（一） |

    广东自学考试网 |  广东省自考网 |  广东自考书籍购买 |  广东自考网成绩查询 |  广东自考网上报名 | 广东省自考专升本 | 深圳自考网 | 广东广州自考 | 联系我们 |  网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2025 广东自考网 www.gdtgw.cn All Rights Reserved.
    声明：本站为广东自学考试民间交流网站，近期广东自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：广州市天河区天源路5号之三803房  咨询电话：020-85163352  合作洽谈：020-85163352 曹老师
    版权所有：  ICP证：粤ICP备2020104033号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理   投诉中心

    粤公网安备44010602008661号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理  
      法律顾问：肖云律师